“Uno de los pilares fundamentales de la transición energética y de la revolución industrial es la inversión en capital humano”, afirmó el vicepresidente ejecutivo de la Empresa de Transmisión Eléctrica Dominicana, S. A. (ETED), Alfonso Rodríguez Tejada, destacando al mismo tiempo que la empresa cuenta con personal altamente capacitado al cual se le ha diseñado planes de especialización para afrontar los desafíos propios de la adopción de nuevas tecnologías como data centers, almacenamiento de energía por baterías (BESS), y la modernización de las infraestructuras eléctricas y digital.
Explicó Rodríguez Tejada, que la empresa despliega actualmente una inversión crucial en formación y rediseño de planes de desarrollo del talento, como parte del proceso de fortalecimiento institucional que vive la empresa.
“Hoy impulsamos la transformación tecnológica que requiere las metas establecidas en la política y planificación energética nacional”, afirmó Rodríguez Tejada, al tiempo que precisó que la empresa incorpora expertos para desarrollar programas de transferencia de conocimientos que permitan al personal asumir los nuevos retos del sector eléctrico y de telecomunicaciones.
Alfonso Rodríguez Tejada junto a un grupo de colaboradores de la empresa.
Estamos haciendo la mayor contratación de talento humano que ha tenido la Empresa de Transmisión Eléctrica Dominicana en los últimos años para hacer frente a los requerimientos del sector en que operamos conforme a las tendencias internacionales en transición energética”, expresó Rodríguez Tejada.
Destacó asimismo, que uno de los principales avances de la actual gestión fue la puesta en servicio del primer simulador de operación en tiempo real (OTS) de la ETED, herramienta tecnológica que afirmó permite capacitar a los operadores del Centro de Control de Energía bajo escenarios similares a los que enfrentan durante la operación del sistema.
Explicó además, que esa tecnología ha permitido reducir significativamente el tiempo requerido para la formación y certificación de los operadores, al pasar de un proceso que anteriormente podía durar cerca de dos años a aproximadamente seis meses.
Recordó igualmente, que en 2020 la empresa contaba únicamente con un camión canasto, mientras que desde ese año hasta la actualidad se ha realizado una importante inversión en infraestructura, equipamiento y capacidad operativa, permitiendo dotar de recursos técnicos al personal de trabajo de campo, para atender las necesidades del sistema de transmisión eléctrica e infraestructura de fibra óptica.