Redacción Delegalymas
Este lunes el Ministerio de Trabajo presentó el ‘Plan Piloto Voluntario de Semana Laboral Reducida’, iniciativa que propone la reducción de la jornada laboral de 44 a 36 horas por semana, pretendiendo de esa manera explorar los posibles beneficios tanto para los trabajadores como para las empresas participantes.
Se pretende con el mismo, lograr un cambio que podría transformar el panorama laboral en el país. El plan iniciará el 1ro. de febrero próximo, y tendrá una duración de seis meses de trabajo, de los cuales durante tres meses se ejecutará el plan piloto en las empresas, en el que los trabajadores recibirán el 100 % de su salario, reducción de un 20 % de su jornada y el mantenimiento del 100 % de la productividad. Los restantes tres meses se dedicarán al levantamiento y procesamiento de información.
Participarán en el plan piloto las empresas CLARO, IMCA, EGE HAINA; Seguro Nacional de Salud (SENASA) y Sistema Único de Beneficiarios (SIUBEN).
El análisis del mismo estará a cargo de la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM) y se tomará en cuenta la salud y bienestar del trabajador, la conciliación entre la vida laboral y familiar, el absentismo laboral y la contribución al medioambiente.
El ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps García encabezó el acto de presentación del plan, y expresó que este proyecto no es meramente una innovación laboral, sino que representa un paso hacia una sociedad más equilibrada y humana.
“Nos hemos embarcado en un viaje que prioriza a las personas, mejorando la salud y el bienestar, y fomentando una productividad sostenible y respetuosa con el medio ambiente”, añadió De Camps.
Manifestó el funcionario; “Este es el espíritu que rige esta gestión de gobierno liderada por el presidente Luis Abinaner, crear un entorno laboral más justo, seguro y saludable, donde cada dominicano pueda no solo trabajar, sino también vivir, crecer y prosperar”.
Asimismo, el vicerrector de Investigación de la PUCMM, Juan Gabriel Faxas, dijo que la universidad se encargará de evaluar objetiva y meticulosamente los efectos e impacto de este programa en las empresas participantes.
Resaltó que esta iniciativa, además de los efectos de bienestar en el trabajador, puede contribuir a la sostenibilidad y disminución del impacto ambiental, y servir de estímulo a la economía local, derivada de actividades que los ciudadanos hacen en su tiempo libre.
Firma del acuerdo. El ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps García junto a Sandra Tejeda, directora de Personas y Cultura Organizacional de CLARO; José Rodríguez Silvestre, gerente general de EGEHAINA; Santiago Hazim, director ejecutivo de SENASA; Jeffrey Lizardo, director de SIUBEN, y Gina Jiménez, directora regional de Mercadeo y Experiencia de Cliente de IMCA, firmaron el acuerdo de participación en el plan piloto.