Redacción Delegalymas
En una semana dijo este lunes el presidente Luis Abinader, someterá al Congreso Nacional una propuesta de reforma para la modernización y actualización del Código de Trabajo, la cual incluye la incorporación del teletrabajo, el incremento de la licencia de paternidad y la mejora del trabajo doméstico.
Durante el acostumbrado encuentro con la prensa-LA Semanal- el mandatario destacó que la reforma al Código Laboral es una necesidad de hace décadas a la que ha dado prioridad con el fin de mejorar las condiciones y relaciones entre los trabajadores y empleadores.
El mandatario recordó que ante la existente necesidad de esta reforma en 2013 se creó la comisión especial para la revisión y actualización del Código de Trabajo, la cual presentó un anteproyecto al presidente de ese momento, el cual no fue remitido al Poder Legislativo.
Añadió asimismo, que cuatro años después, en 2017, se retomó el tema en el seno del tripartismo, sin que pudiera concluir con un acuerdo que implicara la modernización del código.
Consideró Abinader, que la reforma laboral es una necesidad impostergable para su gobierno, actualizándolo a la realidad del mundo laboral y para mejorar los mecanismos de relacionamiento entre trabajadores y empleadores, necesidades que se aceleraron exponencialmente con la pandemia.
Explicó que para alcanzar estos objetivos se convocaron tres diálogos: el primero de estos el pacto social, en fecha 18 de mayo de 2021, tres meses más tarde, el 18 de agosto, se llamó al diálogo para las reformas, y el 2 de febrero de 2022 se inició la reforma del Código de Trabajo.
Indicó que para esto se habilitó un correo electrónico, entre febrero de 2020 y 2022, a través del cual cientos de ciudadanos de diversos sectores del país pudieron plantear sus expectativas sobre la reforma laboral y aportar ideas que sirvieron de base para la misma.
Añadió de igual forma, que a través del Ministerio de Trabajo se realizaron más de 100 sesiones de diálogo, de las cuales 23 fueron reuniones tripartitas por medio del Consejo Consultivo del Trabajo (CCT), otras 31 reuniones tripartitas a través de la Mesa Técnica Jurídica y 47 reuniones bipartitas.
De su lado, el ministro de Trabajo, Luis Miguel DeCamps, indicó que como consecuencia de estas sesiones se fortaleció la capacidad de respuesta de la institución que lidera, implementando mecanismos efectivos para aplicar el 80/20 y fomentar la nacionalización del trabajo, profundizar las capacidades de fomento de formalización del trabajo y fortalecer su potestad para fomentar el cumplimiento de la normativa laboral.
Explicó asimismo, que los participantes del Consejo Consultivo del Trabajo fueron, por el sector gubernamental, el Ministerio de Trabajo; por el sector trabajador, la Corporación Autónoma Sindical Clasista (CASC), la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS) y la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD). Mientras que por el sector empleador participaron COPARDOM, ASONAHORES, ONEC, CONEP, ACIS, AIRD, CODOPYME, ANJE y ADOZONA.
Propuesta de reforma. Estaría consolidada para fortalecer los derechos de trabajadores y empleadores, aumentar la capacidad de generación de empleos, aumentar la productividad y la competitividad y fomentar la paz laboral. Busca además eliminar las acciones temerarias, facilitar el pago de derechos a los trabajadores y poner fin a los embargos injustificados.
La misma mantiene las conquistas de los trabajadores y además se ha consensuado un aumento en un 100% de la licencia de paternidad a cargo de la empresa y un día más de vacaciones, lo que se traduce en casi 3 semanas.
Otra de las promesas de la reforma es la garantía de derechos a las trabajadoras del hogar con la mejora del trabajo doméstico acorde al convenio 189 de la OIT.