Redacción Delegalymas
Un salario mínimo de 10,000 pesos mensuales, cobertura familiar de salud y riesgos laborales, pensiones solidarias de sobrevivencia y discapacidad, delimitación de jornadas laborales –ocho horas normales diarias- entre otras conquistas, obtendrán a partir de los próximos tres meses las trabajadoras domésticas en República Dominicana.
El anunció de estos logros los hizo este miércoles en San Francisco de Macorís el presidente Luis Abinader, al encabezar un acuerdo de formalización del trabajo doméstico en el país, a través del cual se establece la igualdad de condiciones entre todos los trabajadores dominicanos.
“Con este paso, hemos dado un salto de gigantes en la configuración del estado de bienestar que queremos dejar como legado a las nuevas generaciones”, resaltó el mandatario.
Entre las conquistas anunciadas por el presidente Abinader contenidas en el acuerdo, se establece que las trabajadoras y trabajadores domésticos deberán ser registrados en la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) y que el sueldo mínimo será de 10 mil pesos, por períodos no mayores de un mes.
Establece también, que debe existir un contrato firmado por ambas partes que fije el tipo de trabajo a realizar, el horario, salario y período de vacaciones.
“Con este logro histórico que hoy ponemos en marcha estamos cumpliendo con nuestro deber; y principalmente con las mujeres dominicanas, que suponen la inmensa mayoría de quienes realizan estas labores, y han sido históricamente las más desfavorecidas a la hora de ver reconocido el valor que aportan en el cuidado de nuestros hogares, en la ayuda que brindan en la crianza de nuestros hijos y el especial cuidado que dan a nuestros mayores.”
Resaltó el mandatario, que para llegar a este punto el gobierno escuchó los reclamos y propuestas del sector para aportar soluciones a sus necesidades básicas.
Puntualizó además, que es la presente gestión la que finalmente hace este sueño realidad, a pesar de tratarse de un convenio ratificado mediante resolución del Congreso Nacional en 2013, y de su entrada en vigencia en 2016.
Asimismo, el ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, expresó que “gracias a la voluntad de los sectores involucrados, en especial a las organizaciones sociales, sindicales y de empleadores, “hoy podemos decir que la República Dominicana es un país con más justicia social, en el que a todos los trabajadores se les reconocen todos sus derechos”.
Plan piloto de Seguridad Social. En este sector se permitirá que los dependientes directos sean beneficiados de las pensiones de sobreviviencia y conserven la cobertura del Seguro Familiar de Salud en el régimen que se encuentre, así como del Fondo Nacional de Atenciones Médicas por Accidentes de Tránsito (FONAMAT).
Se incluyen pensiones solidarias y seguro de riesgos laborales, también adquieren el derecho al pago de salario de Navidad y vacaciones no disfrutadas.
Asimismo, se prohíbe a las agencias de empleo privadas realizar descuentos a las remuneraciones de estos trabajadores y contratar personas menores de 18 años.
Durante el acto, el presidente Abinader y el ministro de Trabajo entregaron la guía de formalización de trabajo domésticos a Ana Cabrera y Victoria García, en representación de la Asociación de Amas de Casa y la Asociación de Trabajadoras Domésticas, respectivamente, quienes a su vez expresaron sentirse inmensamente agradecidas por este reconocimiento al trabajo doméstico.
Este logro está publicado en la Resolución 14-2022 del Ministerio de Trabajo, y cumple con el artículo 62 de la Constitución que establece el trabajo como un derecho, un deber y una función social, y nombra al Estado dominicano como garante de su cumplimiento efectivo.
Cumple igualmente con el compromiso internacional asumido tras el Convenio No. 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre trabajo decente para las trabajadoras y para los trabajadores domésticos, del año 2011.
Resolución 14-2022 del Ministro de Trabajo y la CNS- 11-2022 del Cómite Nacional de Salario. Entrarán en vigencia tres meses luego de su publicación en un diario de circulación nacional.
La Resolución del Consejo Nacional de la Seguridad Social 501-08 establece un período de Vacatio Legis de noventa días (90) días para que la presente resolución entre en vigor.
Durante este período, la SISALRIL, SIPEN y la TSS deberán elaborar las normas complementarias necesarias para la implementación del Plan Piloto para el trabajado doméstico.